HR / Löneadministratör för Innovativt Parkeringsföretag
Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.
Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!
Vi är ett företag som är specialiserat på parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage samt parkeringsanläggningar. Med fokus på innovativa och skräddarsydda digitala lösningar strävar vi efter att kombinera miljömedvetenhet med teknologiska framsteg. Vårt rykte som pålitlig samarbetspartner sträcker sig till fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag runtom i landet.
Om tjänsten:
Vi söker en erfaren individ för vårt team som kommer att spela en avgörande roll i vår verksamhet genom att erbjuda en integrerad HR- och löneadministratörstjänst. Som HR- och löneadministratör kommer du att vara centrala för att säkerställa en korrekt hantering av personalrelaterade ärenden samt en smidig lönehantering. Du kommer vara en viktig länk i vårt team och samarbeta nära andra avdelningar för att upprätthålla kvalitet och effektivitet i vår personalhantering.
Arbetsuppgifter:
- Ansvara för personaladministration, inklusive anställningsavtal, uppsägningar och ändringar.
- Driva och genomföra rekryteringsprocesser, från annonsering till urval och intervjuer.
- Hantera och koordinera onboarding- och offboarding-processer för anställda.
- Säkerställa en korrekt löneprocess samarbeta med andra relevanta avdelningar.
- Vi använder Vismas löneprogram Visma 600 för lönehantering tillsammans med Planday som schemaläggningsprogram.
- Hantera skatteavdrag, förmåner och andra lönerelaterade frågor.
- Ge support och rådgivning till medarbetare och ledning i personal- och lönerelaterade frågor.
- Delta i utvecklingen av HR-processer, policys och riktlinjer.
Kvalifikationer:
- Relevant utbildning inom HR , meriterande löneadministration.
- Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete med HR-frågor.
- God kunskap om arbetsrättsliga lagar och förordningar.
- Erfarenhet av personaladministration och HR-processer.
- Mycket god datorvana och kunskap om MS 365-program.
Personliga egenskaper:
- Strukturerad och noggrann i ditt arbete.
- Stor integritet och förmåga att hantera känslig information.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
- Initiativtagande och självgående.
- Flexibla och anpassningsbara i en föränderlig arbetsmiljö.
Anställningsvillkor:
- Heltid, måndag till fredag med möjlighet till flexibla arbetstider.
- Anställningsform enligt överenskommelse.
- Förmåner såsom tjänstepension enligt avtal.
- Utvecklingsmöjligheter genom kompetensutveckling.
Urval:
Urval kommer att ske löpande, så vänta inte med att skicka in er ansökan.
Vi ser fram emot era ansökningar!
Ansökan
Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.